N.Wさん基盤開発事業部 主任 ——現在の仕事内容は？ ITシステムのインフラ(ネットワークやサーバ等、システムを動かすための土台)構築を行っています。 近年ではインフラにAWSやAzureなどのクラウドを利用する企業も増えており、クラウド上にインフラを構築する案件や、オンプレミスのITシステムをクラウドに移設する案件も多いです。 ——仕事のやりがいは？ インフラの構築は数ヶ月から数年と、短い期間で終わります。つまり、自分の仕事が成果となって現れる頻度が高く、達成感を得られる機会が多いです。 システム毎に要求される知識や技術が変わるため、日々のインプットとアップデートが大変ですが、自身の成長とともに任せられる仕事もより高度なものになります。 困難な仕事は苦労も多いですが、その分プロジェクトを終えたときの達成感は大きく、全て自身の成長として実感できます。 ——どのようなキャリアビジョンを描いていますか？ 今でこそ社内で頼られるくらいに成長できましたが、インフラはソフタスに入社してから触り始めました。上司や同僚と一緒に勉強しつつ何とかインフラを作り上げ、お客様から感謝の言葉をいただいたことはとても喜ばしく、貴重な経験でした。この経験から、私も後輩や部下が困ったときに助けられるようになりたいと考え、日々努めています。 これからは後輩や部下の教育に加えて、技術的なリーダーとして会社組織全体の技術力を向上させる存在になりたいと考えています。 ——N.Wさんの思うソフタスの魅力は？ 上司との距離が近いことです。自身の成果や成長が上司に届き易く、評価されることはモチベーションの向上に繋がります。 また、仕事上では身近な存在として支えてくれたうえで、プライベートではこちらの意思をきちんと尊重してくれる、安心できる方ばかりです。 ENTRY 自分を高めたいという意欲があり常に成長しようとする方。そんな方に色々な分野で活躍できる場をご用意しております。 あなたが動けば組織が動き、組織が動けば社会が動く、あなたのその第一歩がすべての始まりです。 新卒採用(2025) 2024はこちら キャリア採用 ENTRY 自分を高めたいという意欲があり常に成長しようとする方。そんな方に色々な分野で活躍できる場をご用意しております。 あなたが動けば組織が動き、組織が動けば社会が動く、あなたのその第一歩がすべての始まりです。 新卒採用（2025） 2024はこちら キャリア採用 職場環境を知る ソフタスの社風 / 人材育成 / 評価制度 / 福利厚生 / 数字で見るソフタス 仕事を知る 事業内容 / キャリアマップ / 仕事の評価 社員を知る 採用情報 選考プロセス 募集要項 職場環境を知る ソフタスの社風人材育成評価制度福利厚生数字で見るソフタス 仕事を知る 事業内容キャリアマップ仕事の評価 社員を知る 採用情報 選考プロセス 募集要項
