WORK PLACE
SECTION
01
人材育成
Human Resource Development
ソフタスならではの研修内容
ソフタスには新卒向けのビジネス基礎研修やテクニカル研修だけではなく、SACSという、コンサルタントについて学ぶ独自の研修プログラムがあります。
Softas Advanced Consultant School
SACSは経営者の視点や思想を学ぶ、社会人ビジネススクールプログラムです。
SACSでは、インプット・思考・アウトプット・実践の学習サイクルを通して人の可能性を引き出し、未来社会をデザインし実現させる人材を創出いたします。
SECTION
02
評価制度
Personnel Evaluation
評価の特徴
ソフタスの人事評価は年齢は関係なく、挑戦した人が評価される仕組みです。
知識や経験だけではなく、多角的な視点から評価されます。
評価ポイント
SECTION
03
福利厚生
Benefit
取得しやすい休暇制度
一般的な休暇制度は揃っており、社内の雰囲気として取得しやすくなっております。
また、有給休暇は入社後1ヵ月で取得可能になるなど、若手社員の提案からソフタス独自の試みが生まれたりもしております。
以下は、主な休暇制度です。
各種休暇制度
産前産後休暇
産後検診休暇
裁判員等のための休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
and more
SECTION
04
数字で見るソフタス
Data
産休・育休取得率
100％
希望有給休暇取得率
100％
１ヵ月の平均残業時間
12.6H
平均勤続年数
10.4年
文系理系比
5：5
男女比
7：3
平均年齢
36歳